/

APRANGA GRUPA
PRIVĀTUMA PAZIŅOJUMS DARBINIEKA AMATA KANDIDĀTIEM 

Pēdējo reizi atjaunināts 2024. gada 10. maijā

Svarīga informācija par to, kā tiek vākti, izmantoti un glabāti jūsu dati

SIA “Apranga” un citi Latvijā darbojošies Apranga Group uzņēmumi (kā minēts šī Privātuma paziņojuma 9. punktā) (turpmāk tekstā kopā – Apranga Group) glabā informāciju par jums un apstrādā jūsu datus, ievērojot Eiropas Savienības Vispārīgo datu aizsardzības regulu (turpmāk tekstā – VDAR) un citus datu aizsardzības tiesību aktus. Šajā Apranga Group Privātuma paziņojumā darbinieka amata kandidātiem (turpmāk tekstā – Privātuma paziņojums amata kandidātiem) ir sniegta plašāka informācija par datu apstrādi.

  1. Kas ir ietverts šajā Privātuma paziņojumā darbinieka amata kandidātiem?

    Šajā Privātuma paziņojumā darbinieka amata kandidātiem mēs sniegsim atbildes uz svarīgākajiem jautājumiem par to, kā mēs vācam, izmantojam un glabājam informāciju par jums. Lūdzu, uzmanīgi izlasiet šo informāciju.
     
  2. Kas ir atbildīgs par jūsu informācijas aizsardzību?

    Piesakoties Apranga Group piedāvātajai vakancei, Apranga Group uzņēmums, kurā jūs piesakāties darbā (turpmāk tekstā – Uzņēmums), ir atbildīgs par jūsu sniegtās informācijas aizsardzību kā datu pārzinis. Datu pārziņa kontaktinformācija ir atrodama šī Privātuma paziņojuma 9. punktā.
     
  3. Kādu informāciju vācam par jums un kāpēc?
 Kāpēc vācam informāciju par jums?Kad jums tas ir svarīgi?Kādu informāciju vācam par jums?Kāpēc mums ir tiesības vākt jūsu sniegto informāciju?Cik ilgi izmantojam vai glabājam informāciju par jums?
3.1.Mēs veicam personāla atlasi, organizējam personāla atlases procesu un sniedzam datus citiem Apranga Group uzņēmumiem personāla atlases nolūkos.

3.1.1. Piesakoties vakancei, izmantojot īpašas personāla atlases platformas: CV Online, CV Market, LinkedIn, Apranga Group Karjeras lapu, NVA mājas lapu u.c.

3.1.2. Kad jūs piesakāties vakancei, atnesot savu CV uz Apranga Group veikalu vai biroju.

3.1.3. Kad atrodat darba sludinājumu sociālajās platformās (piemēram, Facebook, Instagram, LinkedIn) un/vai pats nosūtāt savu CV uz [email protected] vai tieši Apranga Group personāla atlases speciālistiem uz viņu darba e-pasta adresēm.

3.1.4. Kad piedalāties projektā “Iesaki draugu” un jūsu CV ir iesniedzis kāds jūsu draugs vai paziņa (taču visos gadījumos, viņiem sākumā ir jāsaņem jūsu piekrišana).

3.1.5. Kad iesniedzat savu kandidatūru pasākumos, konferencēs, gadatirgos.

Vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzīvesvieta (valsts, pilsēta) vai dzīvesvietas adrese, e-pasta adrese, 

un/vai tālruņa numurs, CV un informācija par darba pieredzi (darba devējs, darba periods, pienākumi, atbildība un/vai sasniegumi), izglītība (mācību iestāde, mācību periods, iegūtā izglītība un/vai kvalifikācija), profesionālā attīstība (apmeklētās mācības, iegūtie sertifikāti), (piemēram, valodu zināšanas, informācijas tehnoloģijas, autovadītāja prasmes, citas kompetences, atsauksmes no pašreizējiem vai bijušajiem darba devējiem, citām personām, pamatojoties uz informāciju, ko esat pats brīvprātīgi pievienojis, un cita informācija, ko sniedzat savā CV, pavadvēstulē vai citos pieteikuma dokumentos).

Gadījumos, kas minēti 3.1.1., 3.1.5. punktā, mums ir jūsu piekrišana

(VDAR 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts)

Gadījumos, kas minēti 3.1.2., 3.1.3. un 3.1.4. punktā, mums ir leģitīmas intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts).

Ja esat piedalījies Apranga Group veiktajā personāla atlasē 3.1.1. vai 3.1.5. punktā aprakstītajā veidā un esat devis piekrišanu savu personas datu apstrādei tikai konkrētās atlases vajadzībām, mēs apstrādāsim jūsu personas datus atlases laikā un trīs mēnešus pēc atlases beigām. Ja esat devis piekrišanu savu personas datu apstrādei turpmākajās Apranga Group veiktajās personāla atlasēs, mēs apstrādāsim jūsu personas datus atlases procesa laikā un divus gadus pēc jūsu pēdējās piedalīšanās atlasē. Ja esat piedalījies personāla atlasē iepriekš 3.1.2., 3.1.3. un 3.1.4. punktā noteiktajā veidā, mēs apstrādāsim jūsu personas datus divus gadus pēc jūsu pēdējās piedalīšanās atlasē.
3.2.Intervijas laikā mēs analizējam un apkopojam informāciju par kandidātu.Kad jūs intervē darba vai prakses intervijas laikā.Visa informācija, kas attiecas uz piedāvāto amatu, darba funkcijām un personiskajām īpašībām.Mums ir leģitīmas intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts)Jā, kā aprakstīts 3.1. punktā “Cik ilgi izmantojam vai glabājam informāciju par jums?”.
3.3.Mēs piedāvājam iespēju iziet praksi Apranga Group uzņēmumos.Kad piesakāties prakses vietai Apranga Group.Vārds, uzvārds, personas kods, dzīvesvieta, e-pasta adrese, tālruņa numurs.Mums ir leģitīmas intereses (VDAR 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts)Jā, kā aprakstīts 3.1. punktā “Cik ilgi izmantojam vai glabājam informāciju par jums?”.
3.4.Mēs sagatavojam darbā pieņemšanai nepieciešamos dokumentus.Pēc atlases procesa mēs izvēlamies jūsu kandidatūru un noslēdzam ar jums darba vai prakses līgumu.Vārds, uzvārds, personu apliecinošā dokumentā norādītie personas dati, personas kods, dzimšanas datums, dzīvesvietas adrese, e-pasta adrese, tālruņa numurs, personas dati, kas norādīti obligātās veselības pārbaudes kartē (MK noteikumi Nr. 219).Mēs ar jums noslēdzam līgumu (VDAR 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts); Mums ir pienākums vākt informāciju saskaņā ar likumu (VDAR 6. panta 1. punkta c) apakšpunkts, VDAR 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts, Darba likums un Darba aizsardzības likums).Uz darba vai prakses līguma darbības laiku.

3.5. Ja personāla atlases procesa beigās mēs jūs neizvēlamies un neslēdzam ar jums darba līgumu, mēs apstrādāsim jūsu personas datus, kas nākotnē var tikt izvērtēti citās Apranga Group veiktajās atlasēs, tikai tad, ja jūs sniegsiet mums savu skaidru un nepārprotamu piekrišanu (VDAR 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts).
3.6. Ja vēlaties mainīt savu piekrišanu personas datu apstrādei, piemēram, ja vairs nevēlaties piedalīties citās Apranga Group veiktajās atlasēs, varat paziņot par to, nosūtot e-pastu [email protected].
3.7. Lūdzu, ņemiet vērā, ka jums ir tiesības nesniegt savus personas datus, taču tādā gadījumā jūs nevarēsiet piedalīties Apranga Group organizētajā personāla atlases procesā.
3.8. Vēlamies jūs informēt, ka, lai uzlabotu atlases procesus kandidātiem, kuri piesakās uz vakancēm Apranga grupas uzņēmumos, un palielinātu efektivitāti, mēs varam izmantot mākslīgā intelekta risinājumus mūsu kandidātu atlases sistēmā. Šie risinājumi ļaus mums operatīvi pārskatīt un atlasīt jūsu iesniegtos CV, sūtīt e-pastus un veikt citus saistītos uzdevumus. Ir svarīgi uzsvērt, ka izmantotie mākslīgā intelekta risinājumi nespēs iegūt informāciju no jūsu iesniegtajiem personas datiem, un tie netiks tieši izpausti trešajām personām bez pamatota iemesla šo personas datu apstrādei. Galīgo lēmumu par jūsu atbilstību vakancei vienmēr pieņems Apranga grupas uzņēmuma darbinieks.
 

4. Kur mēs iegūstam informāciju par jums?

Lielāko daļu informācijas sniedzat jūs pats, taču daļu informācijas mēs varam saņemt no:

4.1. nodarbinātības aģentūrām, darba meklēšanas un/vai darbā iekārtošanas uzņēmumiem;
4.2. sociālajiem tīkliem (piemēram, LinkedIn); 
4.3. pašreizējiem vai bijušajiem darba devējiem, citām personām, kas jūs ir ieteikušas (mēs varam sazināties ar bijušo darba devēju, iepriekš jūs par to informējot, bet ar pašreizējo darba devēju – tikai ar jūsu piekrišanu).

5. Kam mēs pārsūtām informāciju par jums?

Mēs pārsūtām informāciju par jums šīm struktūrām tikai nepieciešamības gadījumā un ja to atļauj piemērojamie tiesību akti:

5.1. Apranga Group uzņēmumiem (ja šie uzņēmumi meklē darbiniekus, kas atbilst jūsu kvalifikācijai un profesionālajām prasībām, mēs nodosim jūsu datus tikai tad, ja esat devis mums savu piekrišanu kopīgot jūsu personas datus turpmākai personāla atlasei Apranga Group ietvaros); 
5.2. tiesām, regulējošajām, tiesībaizsardzības un citām valsts iestādēm; 
5.3. trešām personām, kas saskaņā ar Apranga Group norādījumiem sniedz pakalpojumus, kas saistīti ar personāla atlasi, novērtēšanu un iekšējo administrēšanu (piemēram, informācijas tehnoloģiju uzturēšanu). Šādos gadījumos mēs sniedzam tikai tos datus, kas nepieciešami mūsu konkrēto norādījumu izpildei vai konkrētu pakalpojumu sniegšanai. Ar visiem pakalpojumu sniedzējiem mums ir noslēgti rakstveida līgumi, saskaņā ar kuriem tie drīkst apstrādāt personas datus tikai saskaņā ar Apranga Group norādījumiem.

6. Vai jūsu dati tiks nodoti ārpus Eiropas Ekonomikas zonas?

Vairumā gadījumu personas dati tiek apstrādāti un nosūtīti Eiropas Ekonomikas zonas teritorijā, bet, ja tas ir nepieciešams noteiktu pakalpojumu sniegšanai, datus var nosūtīt un apstrādāt ārpus iepriekšminētajām teritorijām, ja tiek ņemts vērā atbilstošs personas datu aizsardzības līmenis. Ja to atļauj tiesību akti un ja tas ir nepieciešams šā Privātuma paziņojuma 5.3. punktā izklāstīto iemeslu dēļ, mēs izpaudīsim informāciju par jums tikai saskaņā ar VDAR V nodaļas noteikumiem.

7. Kādas ir jūsu tiesības?

VDAR un citos tiesību aktos ir noteiktas jūsu tiesības, gadījumi, kad varat tās izmantot, procedūras, kas jums jāievēro, un izņēmumi, kad jūs nevarat izmantot piešķirtās tiesības. Ja to atļauj tiesību akti, jūs varat:

7.1. piekļūt saviem personas datiem, t. i., saņemt paziņojumu, kas apliecina, vai Uzņēmums apstrādā jūsu personas datus, un, ja apstrādā, tad pieprasīt piekļuvi apstrādātajiem datiem un ar tiem saistītajai informācijai; 
7.2. lūgt mums labot nepilnīgu vai nepareizu informāciju vai papildināt informāciju, ja tā ir nepilnīga; 
7.3. lūgt mums dzēst mūsu rīcībā esošo informāciju par jums, ja esam to izmantojuši nelikumīgi; 
7.4. lūgt mums ierobežot mūsu rīcībā esošās informācijas par jums apstrādi, ja jūs apstrīdat datu pareizību vai iebilstat pret datu apstrādi, iebilstat pret nelikumīgi apstrādāto datu dzēšanu vai jums dati ir nepieciešami, lai izvirzītu, īstenotu vai aizstāvētu juridiskas prasības; 
7.5. iebilst pret jūsu datu izmantošanu, ja mēs apstrādājam jūsu datus, pamatojoties uz Uzņēmuma un/vai trešo personu leģitīmajām interesēm;
7.6. iesniegt mums pieprasījumu pārsūtīt/saņemt datus, ko esat mums sniedzis saskaņā ar līgumu vai sniedzot savu piekrišanu datu apstrādei un ko mēs apstrādājam ar automatizētajiem līdzekļiem, plaši izmantotā elektroniskā formā; 
7.7. iebilst pret pilnībā automatizēta lēmuma, tostarp profilēšanas, piemērošanu, ja šāda lēmuma pieņemšanai ir juridiskas sekas vai līdzīga būtiska ietekme uz jums; 
7.8. atsaukt savu piekrišanu, ko esat mums devis savas personīgās informācijas izmantošanai, ja mēs izmantojam datus, pamatojoties uz jūsu piekrišanu; 
7.9. iesniegt sūdzību uzraudzības iestādei, galvenokārt tajā dalībvalstī, kurā atrodas jūsu pastāvīgā dzīvesvieta, vai kurā ir noticis iespējamais VDAR pārkāpums, un pieteikties tiesiskās aizsardzības līdzekļiem. Latvijas Republikā uzraudzības iestāde ir Datu valsts inspekcija (Elijas iela 17, Rīga, tālr. +371 67223131; e-pasts: [email protected]).

8. Kā jūs varat izmantot savas tiesības?

Lai izmantotu savas tiesības, kas izklāstītas šī Privātuma paziņojuma 7. punktā, jums:

8.1. personīgi jāiesniedz pieprasījums par datu subjektu tiesību īstenošanu (turpmāk tekstā – Pieprasījums)[1] Uzņēmuma galvenajā birojā vai datu aizsardzības speciālistam šā Privātuma paziņojuma 9. punktā norādītajās adresēs (iesniedzot Pieprasījumu, lūgsim uzrādīt personu apliecinošu dokumentu);
8.2. jānosūta Pieprasījums Uzņēmumam vai datu aizsardzības speciālistam, izmantojot šā Privātuma paziņojuma 9. punktā norādītās pasta adreses (lūdzu, pievienojiet Pieprasījumam sava personu apliecinoša dokumenta kopiju); 
8.3. jāiesniedz Pieprasījums Uzņēmumam vai datu aizsardzības speciālistam uz šā Privātuma paziņojuma 9. punktā norādītajām e-pasta adresēm (pa e-pastu iesniegtais Pieprasījums ir jāparaksta ar drošu, kvalificētu elektronisko parakstu); 
8.4. Ja Pieprasījums tiek iesniegts ar pārstāvja starpniecību, Pieprasījumam jāpievieno tiesību aktos noteiktajā kārtībā apstiprināts pārstāvību apliecinošs dokuments vai tā kopija, un kontaktinformācija, lai saņemtu atbildi par datu subjekta tiesību īstenošanu; 
8.5. Pēc Pieprasījuma saņemšanas un pēc tam, kad ir izvērtēta pārziņa darbības specifika, pieprasījuma saturs un par datu subjektu pieejamā informācija, pārzinis var papildus lūgt datu subjektu identificēt sevi ar papildlīdzekļiem vai metodēm, ja ir šaubas par datu subjekta identitāti.

[1] Veidlapa “Pieprasījums datu subjekta tiesību īstenošanai” ir atrodama šeit.

9. Datu pārziņa un datu aizsardzības speciālista kontakti

Ja jums rodas jautājumi, komentāri vai sūdzības par to, kā mēs vācam, izmantojam un glabājam informāciju par jums, vai ja vēlaties izmantot savas kā datu subjekta tiesības, varat sazināties ar turpmāk norādītajiem datu pārziņiem, atkarībā no tā, kurā Apranga Group uzņēmumā jūs iesniedzat pieteikumu:
 

Datu pārzinisAdreseKontaktinformācijaZīmola veikals
SIA “Apranga“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Aldo, Apranga, Mango, Moskito, Jack&Jones, Vero Moda, City Men&Women, Boss, Hugo, Calvin Klein, Armani Exchange, Nude, Zegna, Sandro, Maje, Weekend Max Mara, Outlet Space.
SIA “Apranga LV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Zara
SIA “Apranga HLV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Zara home
SIA “Apranga BPB LV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Bershka
SIA “Apranga PLV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Pull&Bear
SIA “Apranga SLV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +371 6 724 0020Stradivarius
SIA “Apranga MLV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Massimo Dutti
SIA “Apranga OLV“Elizabetes 51, Rīga, LV-1010, LatvijaE-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +3716 724 0020Oysho

Apranga Group datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: adrese – Ukmergės g. 362, Viļņa, Lietuva, e-pasta adrese [email protected], tālruņa numurs +370 5 2321015.